Selbstgesteuertes Lernen und organisationsübergreifender Austausch
Jeder, der lange genug in einer Organisation arbeitet, die bürokratisch oder hierarchisch ist, stimmt zu: Die Art und Weise, wie wir arbeiten, funktioniert nicht. Unsere Organisationen müssen selbstorganisierter, also offener, flüssiger, anpassungsfähiger, dezentraler und damit leistungsfähiger werden.